Stöðug viðleitni

Kæru dómarar, kæru samstarfsmenn,

Ég heiti Xu Zhongzhen frá Kampf. Þema ræðunnar sem ég hef flutt er: Stöðug viðleitni.

Eftir að hafa hafið þessa starfsferilsbraut starfaði ég sem vöruhússtjóri í þrjú ár, allt frá því að vera lítill hvítur maður sem vissi ekkert til þess að vera deildarstjóri sem gat staðið einn. Kannski vegna þess að ég er ungur og ófús til að sætta sig við stöðuna, þá er eirðarlaus og forvitinn maður ófær um að róa sig niður. Með eigin hugrekki (hann getur farið hvert sem er með sverðið sitt) sagði hann upp störfum án þess að skilja eftir neina möguleika. Vegna þessarar hvata er til ákveðinn fjöldi. Eftir að hafa sagt upp störfum í þrjú ár gat ég ekki róast til að falla niður þegar ég var að vinna annað, og árangurinn af því að veltast um í nokkur ár var tómur!

(Munið eftir, lág rödd, talið hægt, tilfinningin að tala, því hægar, því eðlilegra er það gott)

Þegar ég var ungur þurfti ég að þjást aðeins, þjást aðeins, vinna aðeins,

Það gerist alltaf að yfirmaðurinn er rekinn. Við hugsum alltaf barnalega að breyting á vinnu, breyting á umhverfi, skrifaðu nokkur orð af sálarkjúklingasúpu, snúist um velgengni eða mistök, hetjulegt líf, stórmál frá grunni. Allir hér, hversu oft í lífinu er hægt að byrja upp á nýtt? Allt aftur á bak við, fullt af hversu mikilli beiskju? Fullt af hversu mörgum einu sinni háleitum metnaði.

Reynsla úr fyrri lífi segir mér mjög sannan sannleika: aðeins stöðug viðleitni, djúp grafa brunn, mun gera þig óþrjótandi, óþrjótandi. Krefjist þess aðeins að sá, vökva, frjóvga til að ná lokaávöxtun!

Rek skýjanna verður aðeins tómt.

(Fæddur mun ég vera gagnlegur, gullið mun koma aftur) Lífið sveiflast á milli hagnaðar og taps, sama í hvaða atvinnugrein þú þarft að eyða tíma og orku í nám og nám, hver færsla hefur sinn stað til að skapa verðmæti, vatnsdropar geta slitið steini, þetta er kraftur þrautseigjunnar!

Er einhver hér, hefur þú einhvern tímann hugsað um það?

Ég vil bara gera gott starf í ákveðinni stöðu innan fyrirtækisins, fá greitt á réttum tíma, borða og lifa og vera sáttur. Hvort sem ég á að læra eða ekki, hvort ég á að þróast eða ekki, þá eru þetta allt svífandi ský og ég vil ekki vera leiðtogi. Ég lít á þetta þannig og samstarfsmenn sem hafa þessa hugmynd hafa ekki rangt fyrir sér, því allir koma til að vinna að stöðugleika og það er gott að gera það sem þarf að gera innan þeirra marka. Hins vegar, hefurðu einhvern tíma hugsað um það, allt í heiminum er óútreiknanlegt, hvernig The Times breytist getum við ekki búist við. Þróunarhraði fyrirtækisins fylgir náið forystu The Times, ef blinda neitunin að læra, neitun að þróast og halda sig við hugsunina um að halda þremur stigum, þá erum við ekki útrýmt af fyrirtækinu, heldur tími, nýsköpun, hátækni, er hópur af hæfileikum í samræmi við þarfir The Times.

Veistu hvenær Apple 15 verður fáanlegur? A: (september á þessu ári)

Já, í september á þessu ári. Apple fór úr einni kynslóð í 15 á stuttum tíma í september á þessu ári og við fórum frá 2G netum yfir í 5G, sem er besta dæmið. Við erum öll venjulegt fólk, en við getum gert meira einstakt með eigin námi og viðleitni. Líf fólks, óháð vinnu, námi og lífi, er ýtt áfram af þróun The Times, ef þú velur að vera sáttur, þá er aðeins ein niðurstaða: ekki sækja fram, heldur hörfa.

Það sem gefur mér sterkasta tilfinninguna er að auk þess að standa sig vel, þá býr Tenter einnig yfir góðu námsumhverfi, stjórnunarkerfi sem fylgist með The Times og heimspekilegri hugsun sem leiðir okkur til að hugsa gott og óeigingjörnt. Herra Inamori Kazuo sagði einu sinni: „Það er betra að líka við starfið sem maður hefur heldur en að finna það sem manni líkar.“

Jarðbundin vinna, stöðug viðleitni til að læra og þróast, óháð stöðu, láttu okkur hitta einstaka björtu einstaklinga.